Economía

Oficializarán el aumento del salario mínimo: llegará a $437.000 en abril del 2027

Los detalles se publicarán en las próximas horas a través de la formalidad de un decreto, luego de que se frustrara la negociación entre sindicatos y empresarios durante la reunión del Consejo del Salario.
Economía 2026-09-01 13:09:38

Los detalles se publicarán en las próximas horas a través de la formalidad de un decreto, luego de que se frustrara la negociación entre sindicatos y empresarios durante la reunión del Consejo del Salario.

El cronograma previsto es el siguiente:

  • Septiembre de 2026: $383.800, con un aumento del 1,91% respecto de agosto.
  • Octubre de 2026: $391.200, con una suba del 1,93%.
  • Noviembre de 2026: $398.800, con un incremento del 1,94%.
  • Diciembre de 2026: $406.400, con una suba del 1,91%.
  • Enero de 2027: $414.200, con un incremento del 1,92%.
  • Febrero de 2027: $422.000, con una suba del 1,88%.
  • Marzo de 2027: $429.600, con un aumento del 1,80%.
  • Abril de 2027: $437.000, con una suba del 1,72%.

El incremento será aplicado de forma mensual hasta completar el período previsto en el decreto que será publicado en las próximas horas.

La evolución del poder de compra del salario mínimo

En medio de la discusión por el monto del Salario Mínimo Vital y Móvil, analistas del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA analizaron la evolución de su poder de compra. De acuerdo con ese análisis, el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.

El estudio tomó como referencia los siguientes valores:

  • Noviembre de 2023: equivalente a $626.106.
  • Julio de 2026: $372.400.
  • Caída acumulada del salario mínimo real: 40,5%.

Estos datos forman parte del contexto en el que se definirá el nuevo esquema de actualización, que elevará el SMVM de $376.600 a $437.000 entre septiembre de 2026 y abril de 2027.

Qué ocurrió en la reunión del Consejo del Salario

La decisión de avanzar mediante un decreto se tomó después de que la reunión del Consejo del Salario, convocada para el viernes pasado, finalizara sin acuerdo. Durante el encuentro virtual, la CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta presentada por el sector empresario y se retiraron de la reunión.

La oferta de los empleadores contemplaba un aumento del 1,8% para septiembre y subas del 1,7% para los meses siguientes hasta abril. La falta de consenso impidió alcanzar un acuerdo entre las partes y dejó nuevamente en manos del Poder Ejecutivo la definición de la actualización del salario mínimo.



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